مدیر سرمایه انسانی شهرداری بندرعباس گفت: یکی از تاکیدات شهردار بندرعباس ارتقاء و توسعه منابع انسانی در این شهرداری است       

به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل شهرداری بندرعباس، سعیدحسن سالاری با بیان اینکه مديريت سرمایه انسانی از مباحث بنيادي مديريت منابع انساني سازمان‌هاي امروزي بوده و مي‌باشد و نقش پررنگ و تأثيرگذاري در شكل گيري انگيزه‌ها،پتانسيل و بهبود عملكرد يك سازمان را ايفا مي‌كند، گفت: افزايش تسهيلات رفاهي از جمله ايجاد زمينه‌هاي گردشگري، تفريحي، ورزشي و رفاهي همواره باعث بالا رفتن انگيزش و بهره‌وري كاري خواهد بود.

مدیر سرمایه انسانی شهرداری بندرعباس، دامنه تسهيلات رفاهي و خدماتي را عاملی دانست که  ارتباط تنگاتنگي با نوع نگرش سيستم مديريتي شهرداری دارد و تلاش شده تا با توسعه فعاليت‌ها، امكانات و يا تسهيلات رفاهي خستگي امورجاري پرسنل را برطرف نمايد، ادامه داد: یکی از تاکیدات شهردار بندرعباس ارتقاء و توسعه منابع انسانی در این شهرداری است که این مهم از سوی معاونت  توسعه منابع انسانی در سرلوحه ارکان مختلف شهرداری بندرعباس و به ویژه مدیریت سرمایه انسانی قرار گرفته است.

سالاری برنامه‌ريزي و تلاش به منظور توسعه خدمات رفاهي كاركنان با هماهنگي مراجع زيربط و انعقاد قرارداد با مجموعه‌هاي فرهنگي، ورزشي، تفريحي و ارائه تخفيف جهت استفاده همكاران را از اقدامات این مدیریت دانست و افزود: رضايتمندي و پشتيباني براي توانمندسازي در حوزه‌هاي مختلف برای پرسنل شهرداري و خانواده‌هاي آنها از موضوعات رفاه منابع انساني است؛ تا كاركنان با انگيزه و رضايت بيشتر و بهتري بتوانند امور زندگي خود را اداره كنند؛ همچنين خدمت‌رساني بهتري به شهروندان و شهر ارائه كنند.

وی با بیان اینکه باور و اعتقادمان این است که سفر، فعالیتی لذت بخش و متعالی است که ضامن سلامت جسم، ذهن و روح و روان خواهد بود و در راستای فراهم کردن امکان سفر گام بر می‌داریم، گفت: به منظور پاسداشت زحمات کارکنان، ترویج نشاط و شادابی و افزایش رضایت مندی، در اداره رفاه و سلامت تعدادی از کارکنان این مجموعه به سفر یک روزه شهر تاریخی بندر کنگ فرستاده شدند که این طرح با استقبال بسیاری از کارکنان روبرو شد.