شهردار بندرعباس گفت: ارتقا ظرفیت دانش و مهارت کارکنان و تشکیل سرمایه انسانی متناسب با تحولات، لازمه تداوم حیات سازمانی، تعامل پویای آن با محیط درونی و بیرونی است.
به گزارش مدیریت ارتباطات و امور بین الملل شهرداری بندرعباس، مهدی نوبانی بیان کرد: در راستای اجرای بند ۱-۵ بخش چهارم نظام آموزش کارمندان موضوع بخشنامه شماره ۲۰۰/۱۸۳۴ مورخ ۱۳۹۰/۱/۳۰ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و مجوز شماره ۵۶۴۵۱ تاریخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۵ سازمان شهرداریها و دهیاری های کشور درخصوص قرارداد انجام کار معین نیروهای شرکتی و همچنین مجوز شماره ۱۳۱۶۰ تاریخ ۱۴۰۰/۳/۲۹ سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور موضوع ابلاغ دستور العمل نحوه اجرای بند " د " تبصره " ۲۰ " قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کشور برای تبدیل وضعیت ایثارگران عزیز این آزمون برگزار شد.
نوبانی گفت: این آزمون شامل ۵ درس با ۶۰ سوال تستی و ۷۵ دقیقه زمان ، برای ۱۰۴ نفر از مستخدمین شهرداری‌ بندرعباس که مراحل استخدامی شامل اداری، گزینشی و صدور حکم کارگزینی را با موفقیت پشت سر گذاشته‌اند، برگزار شد.
شهردار بندرعباس افزود: مرحله بعدی آزمون نیز برای گروه های دیگر برگزار خواهد شد و همه نیروهایی که تبدیل وضعیت می شوند در این آزمون شرکت می کنند.