مدیر نوسازی و تحول اداری شهرداری بندرعباس گفت: بالا بردن سطح آگاهی، توانمند سازی و ارتقاء سطح کیفی سرمایه انسانی از برنامه های مهم شهرداری بندرعباس است.

به گزارش مدیریت ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری بندرعباس، فوزیه سالاری با بیان اینکه اساسی ترین رکن پیشرفت و توسعه هر جامعه، سرمایه انسانی می باشد، خاطرنشان کرد:در راستای اجرای بند۱-۵ بخش چهارم نظام آموزش کارمندان موضوع بخشنامه شماره ۲۰۰/۱۸۳۴ مورخ ۱۳۹۰/۱/۳۰ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و مجوز شماره ۵۶۴۵۱ تاریخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۵ سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور در خصوص قرارداد انجام کار معین نیروهای شرکتی و همچنین مجوز شماره ۱۳۱۶۰ تاریخ ۱۴۰۰/۳/۲۹ سازمان شهرداری ها و دهیاری های سراسر کشور موضوع ابلاغ دستور العمل نحوه اجرای بند "د" تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کشور برای تبدیل وضعیت ایثار گران عزیز این آزمون برگزار شد .
سالاری گفت:این آزمون شامل ۵ درس با ۶۰ سوال تستی و ۷۵ دقیقه زمان برای 125 نفر از مستخدمین شهرداری بندرعباس که مرحله استخدامی شامل اداری ،گزینشی و صدور حکم کارگرینی را با موفقیت پشت سر گذاشته اند ، برگزار شد .
مدیر نوسازی و تحول اداری شهرداری بندرعباس افزود: مرحله بعدی آزمون نیز برای گروه های دیگر برگزار خواهد شد و همه نیروهایی که تبدیل وضعیت میشوند در این آزمون شرکت میکنند.