به گزارش مدیریت ارتباطات و امور بین الملل شهرداری بندرعباس، با حضور مهدی نوبانی شهردار بندرعباس، محمدرضا کهوری معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی، علیرضا مدرس مدیر سرمایه انسانی شهرداری، شعیب مهیمی مدیر نوسازی و تحول اداری و فوزیه سالاری مدیر مرکز مطالعات و پژوهش شهرداری بندرعباس، در مراسمی در دفتر شهردار از کارکنان دارای پیشنهادات پذیرفته شده در دبیرخانه نظام پیشنهادات با اهدای لوح و هدایا تجلیل شد.

مهدی نوبانی در این مراسم ضمن تشکر از مدیر نوسازی و تحول اداری بابت برگزاری مراسم و همچنین اجرای نظام پیشنهادات شهرداری چنین گفت: سیستم پیشنهادات به سازمان امکان می دهد تا ایده ها و پیشنهادات کارکنان در بهبود فرایندهای سازمانی و ارتقای عملکرد سازمان به کار گرفته شود و از این طریق بسیاری از مشکلات پنهان شناسایی شده و امکان رفع آنان و یافتن راه حل تسریع می شود.

شعیب مهیمی مدیر نوسازی و تحول اداری شهرداری در این نشست گفت: در بهمن 1401 دبیرخانه نظام پیشنهادات و کمیته تخصصی شکل گرفت و کارکنان پیشنهادات خود را به صورت کاملاً الکترونیکی از طریق اتوماسیون اداری ارسال نمودند.

مهیمی ادامه داد: 190 پیشنهاد به دبیرخانه ارجاع شد که از این میان 158 پیشنهاد مصوب شدند و 96 پیشنهاد که قابلیت اجرا داشتند به مرحله اجرا رسیدند. 

مهیمی در پایان گفت: این پیشنهادات توسط 131 نفر از همکاران ارائه شدند، لذا جهت قدردانی از همکارانی که در جهت افزایش و ارتقای سطح کیفی سازمان همکاری می کنند این مراسم دیده شده تا ضمن تشکر از آنان سبب تشویق و ایجاد انگیزه در سایر همکاران برای مشارکت در این امر گردد.