معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری بندرعباس جزئیات تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی این شهرداری را تشریح کرد.

به گزارش مدیریت ارتباطات و امور بین‌الملل شهرداری بندرعباس، محمد مهدی جهانبخش در ارتباط با مجوز قراداد انجام کار معین کارکنان این شهرداری اظهار کرد: سازمان استخدامی کشور طی نامه‌ای در بهمن‌ماه سال گذشته بر اساس بخشنامه وزیر کشور به سازمان شهرداری‌ها، نحوه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد انجام کار معین با فرایند اجرایی به استانداری‌های سراسر کشور را ابلاغ کرده است.
وی با اشاره به اینکه این بخشنامه به شهرداری بندرعباس نیز ارجاع شده است، در تشریح فرآیند انجام این کار، گفت: در مرحله اول باید بر اساس فرم های ارسالی، بارگذاری اسامی و مشخصات تمامی پرسنل پیمانی، رسمی، قراردادی و همچنین نیروهای شرکتی در سامانه‌ای که از سوی سازمان شهرداری‌های کشور اعلام شده، انجام شود.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری بندرعباس ادامه داد: در مرحله بعدی، بررسی صحت اطلاعات و مستندات توسط کمیته طبقه‌بندی در کمیته کلانشهرها و مراکز استان‌ها انجام می‌شود.
* سهمیه تبدیل وضعیت‌ نیروهای شرکتی شهرداری بندرعباس هنوز مشخص نشده است
جهانبخش در تشریح ادامه روند این موضوع، عنوان کرد: با بارگذاری مشخصات خواسته شده، طبق آنچه از سوی سازمان شهرداری‌های کشور اعلام شده، بر اساس چارت و ساختار موجود هر شهرداری میزان سهمیه قابل تخصیص مشخص می‌شود.
معاون شهردار بندرعباس با تاکید بر ارزیابی نیروهای برای تبدیل وضعیت، تصریح کرد: در بخشنامه دریافت شده، طی یک جدول شاخص ارزیابی تعیین اولویت مشمولین و واجدین شرایط تبديل وضعیت مشخص شده است.
* ممکن است همه نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت نشوند
وی با اظهار اینکه ممکن است سهمیه‌ای که از سوی سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور اعلام می‌شود، به تعداد کلیه پرسنل نباشد، اضافه کرد: جدول تعیین شده، مجموعا ۱۰۰ امتیاز دارد که با توجه به امتیاز مشخص شده در بخش‌هایی مانند تحصیلات دانشگاهی، تجربه و مصاحبه تخصصی، وضعیت نیروها را مشخص می‌کند.
جهانبخش در تشریح چگونگی مصاحبه تخصصی نیز عنوان کرد: این مصاحبه به دلیل تسهیل، تسریع و دقت در انجام امور، به صورت کتبی انجام می‌شود.
وی ادامه داد: در بحث مدرک تحصیلی، امتیاز برای کاردانی پنج، کارشناسی ۱۰، کارشناسی ارشد ۱۵ و دکتری ۲۰ امتیاز است.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری بندرعباس با اشاره به چگونگی محاسبه سابقه تجربی، افزود: امتیازدهی به سابقه خدمت در مجموعه شهرداری از طریق شرکت‌های تامین نیرو، مشروط به پرداخت حق بیمه به شعبات تامین اجتماعی و به ازای هر سال سابقه، چهار امتیاز است.
* برگزاری آزمون کتبی
جهانبخش تصریح کرد: آزمون کتبی نیز به تنهایی حداکثر۲۰ امتیاز برای هر فرد خواهد داشت.
وی گفت: در تبدیل وضعیت‌ها، ۲۵ درصد مجموع سهمیه اختصاصی از سازمان شهرداری‌ها، برای رعایت ماده ۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران اختصاص یافته و پس از راستی‌آزمایی اعمال می‌شود.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری بندرعباس در انتها نیز تاکید کرد: هر فرد باید برای ورود به پروسه تبدیل وضعیت حداقل ۴۰ امتیاز را کسب کرده باشد.